根据当前农村劳动力的就业需求，结合疫情防控要求，河北省南皮县人社局依托“河北省职业能力建设管理服务系统”平台，采用“岗位+技能+劳动力+就业”的培训模式，于近期开展了“农村劳动力就地就近转移培训”活动。培训全过程坚持信息化管理，着力提升了农村劳动力的技能水平，促进了农村富余劳动力就业，提高了企业用工质量，为县域经济发展打下了坚实基础。

一是补贴性培训，切实做到凡补必录。南皮县人社局在“2022年农村劳动力就地就近转移培训工程”开班前，将各项培训信息录入至河北省职业能力建设管理服务系统中，并严格遵守县级三审、市级终审的四级审批程序，确保了培训师资、课程、学员等符合要求。

二是线上＋线下，贯彻落实监管制度。培训采用线上直播与线下监管相结合的方式进行。线上直播，随时监控课堂纪律及到课签到率；线下监管，不定时查看培训机构的防疫措施及学员的健康码核酸信息，确保课堂效率与防疫安全双并重。

三是举行结业考试，坚持工作出实效。结业考试旨在让学员全面掌握操作系统的基本应用、办公软件的常用操作、网络的使用、职业道德、就业指导等方面的知识，做到了实时检验培训成果，切实提高了学员的技能水平，确保了学出成效，学出收获。

四是打通农村富余劳动力就业“最后一公里”。为确保农村富余劳动力就地就近就业，南皮县人社局与本地企业建立合作关系，为有用工需求的企业建立招聘台账，并根据学员的家庭、住址等一系列的情况安排其就地就近就业，做到了企业与学员的双向选择。并以企业需求为导向，为企业新招学员工提供提升技能专项岗前培训，切实做到了应培尽培。

目前，培训农村富余劳动力27人，100%实现就地就近就业。切实推进了南皮县农转工程品牌建设和农村劳动力就地就近就业的进程。在后续的工作过程当中，南皮县人社局将进一步加大就地就近转移培训工作宣传力度，求真务实，从真正意义上做好培训工作，实现农民增收，为区域经济和社会发展提供智力支撑。（南皮县人力资源和社会保障局 史纯松 王颖）